Dass strategische Personalentwicklung längst nicht alleinige Sache der internationalen Großkanzleien ist, beweist die international tätige Wirtschaftskanzlei Raue. In Kooperation mit der Bucerius Executive Education erweitert sie das Weiterbildungsprogramm für ihre 80 Anwält*innen am Potsdamer Platz. Mit der gleichzeitigen Auslagerung einiger administrative Vorgänge an Bucerius schafft sich die Kanzlei wichtige Freiräume für ihre HR-Abteilung in den Bereichen Recruiting und Employer Branding.
Das maßgeschneiderte Programm für den Raue Campus ist auf die Bedürfnisse der Kanzlei abgestimmt und rundet mit Inhalten zu wirtschaftlichen Themen, sozialen Kompetenzen und zu den in unseren Zeiten immer wichtiger werdenden Themen Resilienz und Stressmanagement das Gesamtangebot ab. Christine Pananis, HR-Leiterin bei Raue: „Der Ausbau des Raue Campus ist auf expliziten Wunsch unserer Associates entstanden und wir sind diesem gerne nachgekommen. Unser bisheriges Angebot wurde durch die Zusammenarbeit mit der Bucerius Executive Education zielgruppenorientiert erweitert. Mit dem neuen Ausbildungskonzept können wir wichtige Weiterbildungsinhalte über die fachlichen Inhalte hinaus in Präsenz anbieten, die den Säulen unseres Campus „Wissen, Erfahrung und Entwicklung“ entsprechen.“
Wie bei allen Akademiekunden der Bucerius Executive Education, wird auch bei Raue das Curriculum jährlich gemeinsam aktualisiert und angepasst. So entsteht ein breitgefächertes, sich ständig weiterentwickelndes Angebot mit Fortbildungen aus den Bereichen Wirtschaft, Business Development, Innovation und Führung und Soft Skills. Die Seminare ermöglichen es, den Berufsträger*innen die notwendigen Kompetenzen entlang ihres ganz persönlichen Karrieretracks zu erlangen. Darüber hinaus garantieren sie zeitgemäße Weiterbildungsmaßnahmen, die das "What's in for me" beantworten und den Transfer der neu gewonnenen Kompetenzen in den Arbeitsalltag gewährleisten.
