Der Astraturm in Hamburg bietet herrliche Blicke sowohl in die Höhe als auch in die Weite. Für die dort ansässige Kanzlei Renzenbrink & Partner, einer führenden Boutique-Kanzlei mit Fokus auf Transaktionen, Corporate, Tax und Litigation, gilt der Blick auch dann nach vorn, wenn es um die Weiterbildung für ihre Associates in Zeiten des war for talent geht. Mit dem Open Enrollment-Programm Lawyers‘ Essentials der Bucerius Executive Education fand die Kanzlei das ideale Angebot, ihren Berufsträger:innen eine persönliche und zielgerichtete Weiterbildung zu ermöglichen.
Renzenbrink setzt auf individuelle Weiterbildung
Die beiden Kanzleipartner Dr. Niels Maier und Dr. Andreas Stoll hat das Konzept der Lawyers‘ Essentials überzeugt: „Bei unserer Größe benötigen wir kein riesiges Akademieprogramm und Themen für Inhouse-Seminare, die für alle gleichermaßen relevant sind, gibt es nur einige wenige. Aus den Veranstaltungen der Lawyers‘ Essentials kann sich nun jeder bei uns genau das Thema heraussuchen, was persönlich gebraucht und gewünscht wird – diese Individualität, das merken wir immer wieder, wird vor allen bei den jungen Kolleg:innen immer höher angesiedelt und entsprechend geschätzt.“
Neue Themen - viele Formate
Aus mittlerweile 14 Themen aus den Bereichen Future Skills und Innovationen, Mindset, Business Development, Management und Wirtschaft können die Associates von Renzenbrink zukünftig wählen. Die neue Zusammenarbeit mit der Boutique-Kanzlei, die sich auf die Transaktionsberatung spezialisiert hat, freut auch Dr. Patrick Schroer, Geschäftsführer der Bucerius Executive Education: „Genau für Kanzleien von der Größe wie z.B. Renzenbrink haben wir damals die Lawyers‘ Essentials im Blended Learning-Format entwickelt; Weiterbildung sollte kein Alleinstellungsmerkmal der Großkanzleien sein. Das Programm hat sich mittlerweile etabliert und ist aus dem Portfolio der Bucerius Executive Education nicht mehr wegzudenken.“ So wurden in diesem Jahr mit „KI für Associates“ und „Stressmanagement und mentale Stärke“ zwei neue, hochaktuelle Themen bei den Lawyers‘ Essentials aufgenommen, die auch in der Inhouse-Variante immer häufiger im Curriculum der Kanzleiakademien erscheinen.
Renzenbrink jedenfalls kann weiterhin den Blick ganz gelassen in die Weite schweifen lassen, wenn es um passende Weiterbildungsmaßnahmen geht: Ihre Associates haben zukünftig eine bunte Palette an Seminarmöglichkeiten zur individuellen Auswahl.
