Klein und fein, so lässt sich die Wirtschaftskanzlei MANNER SPANGENBERG, die sich auf wirtschaftsrechtliche Rechtsstreitigkeiten, Schiedsverfahren und alternative Streitbeilegung spezialisiert hat, trefflich beschreiben. Auf ihrer Suche nach geeigneter Weiterbildung für ihr Team wurde die Kanzlei auf der anderen Seite der Außenalster fündig und zeigt einmal mehr, dass der Anspruch an qualitativ hochwertige Fortbildungsprogramme nicht allein internationalen Großkanzleien vorbehalten ist.
Mit dem Open Enrollment-Programm Lawyers‘ Essentials der Bucerius Executive Education stellt MANNER SPANGENBERG ihren Associates umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zu Soft Skills-, Management- und Wirtschaftsthemen zur Verfügung. Die beiden Kanzleigründer und Partner der Kanzlei, Dr. Jan Erik Spangenberg und Dr. Simon Manner, freuen sich auf die Zusammenarbeit: „Als Boutique-Kanzlei stellen unsere Mandanten hohe Ansprüche an uns und wir stellen hohe Ansprüche an unsere Arbeit. Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung sind uns daher sehr wichtig. Mit der Bucerius Executive Education haben wir einen Partner gefunden, der unseren hohen Qualitätsanspruch teilt und ein Programm anbietet, dass die juristische Ausbildung und Entwicklung unserer Anwältinnen und Anwälte hervorragend ergänzt.“
Das Team der Bucerius Executive Education rund um Geschäftsführer Dr. Patrick Schroer arbeitet deutschlandweit mit Kanzleien und Rechtsabteilungen zusammen und hat auch in Hamburg viele große Kanzleien als Kooperationspartner. Trotzdem ist die Kooperation mit MANNER SPANGENBERG eine ganz besondere. Dazu Schroer: „Dass eine Hamburger Boutique-Kanzlei ihre Weiterbildung gemeinsam mit uns angeht, liegt eigentlich nahe, ist aber noch lange keine Selbstverständlichkeit. Viele Kanzleien gehen nach wie vor davon aus, dass sich die Beschäftigung mit dem Thema nur für große oder mittelständische Kanzleien lohne, dies ist jedoch schon lange nicht mehr der Fall. Um Talente zu gewinnen und zu halten, wird Weiterbildung in Zukunft noch eine viel wesentlichere Rolle spielen und die Möglichkeit dazu wird von kleinen und großen Kanzleien gleichermaßen erwartet.“
Die Associates von MANNER SPANGENBERG werden sich freuen, dass ihre Kanzlei bereits jetzt den Schritt gegangen ist und ihnen ab sofort ein individuelles Ausbildungs- und Entwicklungsprogramm anbietet.
