Lebenslanges Lernen
Die theoretische Erkenntnis, dass lebenslanges Lernen auch für Jurist:innen unverzichtbar ist, um individuellen Stärken zu fördern und Persönlichkeiten zu bilden (bzw. Persönlichkeiten sich bilden zu lassen), die mit dem klassischen Partnerbild der vergangenen Jahrzehnte nur noch bedingt etwas zu tun haben, macht immer größere Kreise. In der Praxis fehlt dann allerdings oftmals die Zeit bei den Berufsträger:innen: Zu schnell ist (oder wird) man vom Tagesgeschäft abgelenkt und von Calls rausgerissen und letztendlich bekommt man von dem Seminar, in dem man eigentlich gerade sitzen wollte, dann doch nur Fragmente mit.
Neue Formatvielfalt bei Weiterbildung
Mit der Pandemie zogen neue Formate in die Weiterbildungs-Portfolios; virtuell, komprimiert und kürzer – kompakte „What´s in it for me?“ in konzentrierter Form und wenn gewünscht an einem Vormittag zu durchlaufen -, gut geeignet, um einen ersten Ein- und Überblick in ein Thema zu bekommen und dieses bei Interesse zu vertiefen. Weiterbildung 2024 ist längst kein starres Gebilde aus x Seminaren mehr, vielmehr besteht sie aus einem Mix an Impulsen, Themen, Formaten in Präsenz und im Netz, der eine individuelle Auswahl ermöglicht und damit den persönlichen Weiterentwicklungsvorstellungen der neuen Generationen im Rechtsmarkt Rechnung trägt.
Bucerius Intensiv-Retreats: Zeit für neue Perspektiven
Manchmal hingegen braucht es in all dieser Schnelllebigkeit doch ein wenig Muße, ein wenig exklusive Abgeschiedenheit und Loslösen vom Kanzleialltag, um sich intensiv und aus ganz neuen Perspektiven heraus einem Thema zu widmen. Für diese Zwecke hat die Bucerius Executive Education die Intensiv-Retreats ins Leben gerufen: Veranstaltungen bei denen das Rahmenprogramm gleichsam Teil des Formats ist. Die zu vermittelnden Inhalte aus verschiedenen Kompetenzbereichen (Verhandlungsführung, Leadership, Kommunikation u.a.) werden mit Aktivitäten aus Sport oder Musik kombiniert und Analogien aufgezeigt. So, wie z.B. das Retreat „Negotiation Tactics“, bei dem eine erfolgreiche Verhandlungsführung mit den Erfolgsstrategien beim internationalen Spitzentennis verglichen und Parallelen u.a. auch gemeinsam mit den Retreat-Teilnehmenden direkt auf dem Tennisplatz gezogen werden. Denn ganz gleich, ob im Gerichtssaal oder auf dem Court: es kommt auf die richtige Taktik an.
Wertschätzung XXL
Gemeinsame Abendveranstaltungen und von Anfang an in der Agenda berücksichtigte Zeiten für Telefonate und Mails runden die Intensiv-Retreats ab; mitsamt besonderen Locations, die schon aufgrund ihrer oftmals exklusiven Lage im positivsten Sinne dazu „verdonnern“, sich zwei Tage Zeit und Muße für neue Themen zu nehmen. Nicht zuletzt sind die Veranstaltungen eine Wertschätzungsmaßnahme der Sonderklasse, die im war for talents perfekt punktet.
Neue Horizonte in der Praxis
Dass das Konzept der Retreats aufgeht, konnte Latham & Watkins als Kooperationspartner der Bucerius Executive Education bereits im vergangenen Herbst erfahren. Nach dem erfolgreichen Latham Camp auf Schloss Velen im Münsterland geht es für eine ausgewählte Gruppe im Juni nun nach Berchtesgaden: Beim Format „Leadership Horizon“ nimmt Leadership-Experte Dr. Markus Troja die Teilnehmenden gemeinsam mit einem erfahrenen Bergsteigerteam mit in den Berg, um Führungs- und Kommunikationsstrategien direkt am Klettersteig zu verproben.
Einen schönen Einblick in die Welt der Intensiv-Retreats finden Sie in unserem kurzen Video. Wenn Sie noch mehr über das Format und die verschiedenen Themenwelten erfahren möchten, wenden Sie sich gerne direkt an uns.
